Táppénz 2012 és betegszabadság 2012 változások. A táppénz és a betegszabadság szabályok újra változnak 2012. január 1-től. Ezért összegyűjtöttük, hogy mire érdemes figyelni a táppénzzel és a betegszabadsággal kapcsolatban a 2012-ben életbe lépő új Munka Törvénykönyvvel összefüggésben. Minden munkavállaló kíváncsi arra, hogy ha beüt a baj és megsérülünk vagy megbetegszünk, akkor mekkora támogatásra jogosult.

Betegszabadság 2012-ben csak és kizárólag munkaviszonyban álló dolgozó betegsége esetén jár. Ez azt jelenti, hogy az alább felsoroltak nem élhetnek a betegszabadság 15 napjával, számukra csak a táppénz jár (betegség esetén az első naptól kezdve):

• gyermek ápolása miatti keresőképtelen munkavállaló
• üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt fennálló keresőképtelen személy
• közegészségügyi okból eltiltás miatti keresőképtelen munkavállaló
• az a biztosított dolgozó, aki terhessége, és/vagy szülése miatt munkáját nem tudja ellátni, valamint terhességi/gyermekágyi segélyre nem jogosult.

Akik táppénzre kerülnek, azokat sok munkáltató szemrebbenés nélkül elbocsátja. Főleg a még dolgozó idősödők aggódnak anyagi helyzetük miatt. Nem csak a fiatalok, de már az idősödők is hajszolt életet élnek.

Hazánkban 3,7 millió ember 50 feletti. Ennek a generációnak a súlya egyre nagyobb a társadalomban, hiszen aktívabb életet élnek, mint elődeik, megtakarításaikat tudatosabban kezelik, többet fogyasztanak, költenek magukra. 2011. őszén a Gfk Hungária Kutatóintézet és a Dimenzió Biztosító közösen készítette el azt a mutatót, mely az említett korosztály élethelyzetével, jövőképével, bizalmával kapcsolatos. A Gfk kutatóintézet 500 főt kérdezett meg telefonos módszerrel, a kapott 50+ Index értéke 21,2 pont lett.

A cégek nem szeretnek kockázatot vállalni, azokat a munkavállalókat részesítik előnyben, akik minden munkaórában teljesíteni tudnak. Ma betegnek lenni tehát nem csak egészségügyi probléma, de egzisztenciális válságba is sodorhatja a családot. A szorongásos depresszív zavar csupán válaszreakció a fenyegetettségre, amit ezek az emberek megélnek. Az 50 év felettiek megküzdési stratégiái pedig nem biztos, hogy alkalmazkodtak a mostani profit- és teljesítményorientált munkaerő-piaci helyzethez. Ha betegség, elbocsátás miatt egzisztenciális spirálba kerülnek, az mentálisan következményekkel jár, ami tovább ront azokon a mutatókon, melyekkel az őszi Gfk kutatás foglalkozott.

Benyújtotta a kormány az országgyűlésnek a rokkantnyugdijak átalakításáról szóló javaslatot, amely szerint a megváltozott munkaképességűek a következő évtől két típusú ellátást kaphatnának: rehabilitációsat vagy rokkantságit.

Ellátást a javaslat szerint csak az kaphatna, akinek az egészségi állapota 60 százalékos vagy attól kisebb mértékű (ez a jelenlegi rendszer szerinti legalább 40 százalékban egészségkárosodottakat jelenti) , ha a kérelem benyújtását megelőző öt éven belül legalább 1095 napon át volt társadalombiztosítása, továbbá ha nem dolgozik és más pénzbeli ellátást sem kap – írja az origo.

Rehabilitációs ellátás annak járna, akinek foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkozási rehabilitációt igényel. Rokkantsági ellátást pedig az kapna, akiknek rehabilitációja nem javasolható, vagy aki rehabilitálható ugyan, de a nyugdíjig kevesebb, mint öt éve van hátra.

A jogszabály kimondja, hogy annak, aki rehabilitációs ellátást kap – amelynek összege a minimálbér 30 és 50 százaléka között mozog –, együtt kell működnie, amely kiterjed a munkahelykeresésre, a felajánlott képzési vagy munkaerő-piaci programban való részvételre, valamint a rehabilitációs hatóság által felajánlott munkalehetőség elfogadására is. Ez az ellátás legfeljebb 3 évig járna.

A rokkantsági ellátás legkevesebb a minimálbér 30 százaléka lehetne, maximum pedig a 150 százaléka. Ennek az ellátásnak a folyósítása mellett lehetne keresőtevékenységet folytatni, ám az abból származó jövedelem háromhavi átlaga nem haladhatná meg a mindenkori minimálbér 150 százalékát. Bevezetnék a rehabilitációs kártyát, amely – illeszkedve a Start-kártya rendszerébe – mentességet adna a munkabért terhelő munkaadói terhek befizetésének teljesítése alól.

A kormányszóvivő a napokban közölte, hogy azoknak, akik a jelenlegi III-as csoportú egészségkárosodási rokkantsági nyugdíjban részesülnek – 110 ezren –, valamint a 84 ezer rendszeres szociális járadékban részesülő embernek felülvizsgálatra kell jelentkezniük. Aki rehabilitálható, az rehabilitációs ellátást kap majd, akik nem, az pedig rokkantsági ellátást. A módosítások nem érintik azokat a rokkantnyugdíjasokat, akik már nyugdíjkorhatár felett vannak, első vagy második kategóriájú rokkantsági szintbe tartoznak. Emellett azokra sem vonatkoznak a változások, akik ugyan a harmadik kategóriába tartoznak, de öt éven belül elérik a nyugdíjkorhatárt.

Kapcsolódó részletes információkat talál az alábbi linkeken:

Betegszabadság 2012

Táppénz 2012